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デジタルバリューの歴史は、
挑戦の歴史である。

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MESSAGE

古くて固い
開発文化を打ち破る。

デジタルバリューの歴史は、
挑戦の歴史である。

日本の金融機関の「DX遅れ」が指摘される中、デジタルバリューではいち早く金融のDXに取り組み、オンプレミスのメインフレーム&ウォーターフォール型から脱却、クラウド化、かつアジャイル開発を取り入れました。

銀行文化には全くなかった動きだったため苦労も多くありましたが、結果は多数のメディアでも取り上げられるほど高い注目度を集め「DX × BaaSの最先端」といった、まさにIT業界の先端を行く企業へと躍進しました。

しかし、デジタルバリューの挑戦はまだ道半ば。
やるべきことは多く残されており、新たなエンジニアを求めています。多様なスキルを保有し、フルスタックに活躍するエンジニアが多いデジタルバリューであれば、経験豊富なエンジニアも刺激を受けながら働けると考えております。

お客さまへの貢献を通じて、自分自身の成長に前向きに取り組みたい方、ぜひデジタルバリューで挑戦の一歩を踏み出してみませんか?

Culture
目先の利益ではなく、クライアントに寄り添ったものづくり。
インプットはもちろん、アウトプットが大好き!
作って終わりではない!
アジャイル開発で「より良いプロダクト」を常に目指し続ける。
自分の生活スタイルに合わせた働き方ができる。
仕事と私生活、両方を楽しめるようになった。
登山やゲーム、カメラ等々…多趣味な人が多い!趣味も広がる。
福利厚生の一環として「書籍購入補助」の制度があるので、本が買い放題!!
出社したら、天然水・コーヒーが飲み放題だった!
銀行の子会社っぽくない。ルールガチガチではなく、ゆるやかフラット!
海外在住でもOK!
ハイパーフルリモートなので、どこからでも勤務可能!
学習に対してのサポートが手厚く、興味のある分野に学習の手を伸ばしやすい。
若手でも、中途でも、シニアでも、意欲があれば誰でもチャレンジできる!
フィードバックがスピーディー。どんどん生産性が上がっていく。
オンラインでのミーティング文化!
全国各地で社員が勤務しているので、ミーティングは基本オンライン。
フラットな関係性で、思った事はガンガン提案できる!
よく褒めてもらえる!
お互いの事を尊重しあえる。人間関係で悩んだことがないかも。
チームで開発!
ちょっと運動不足かも!!!
ライトニングトークで社内交流・知見共有!
基本的に残業が無い!皆、定時で帰って行く!
バリューファーストの精神で、品質に妥協しない。
「技術力」は福利厚生!エンジニアをサポートする環境が整っている。
皆、当事者意識が高い!自分ごとのように考えてくれる。
C#.NET、Vue.jsに関する業界屈指の高い知見がある。
システム開発のコンサルフェーズからプロジェクトに参加できる。
著名なエンジニアとのコンサルティング契約がある。
Cross Talk

立場や役職を超えた、チームメンバー同士の対談をご紹介しています。

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Interview

若手、中途、銀行員、エンジニア、日本在住、海外在住…。
デジタルバリューには多種多様なメンバーが揃っています。
ぜひ、インタビューから、社員の働く様子や業務内容の解像度を上げてみてください。

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Data
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Welfare

デジタルバリューでは技術力向上の為の制度を整えており、本人が描くキャリアの実現や開発環境の整備、学習のためにサポートを惜しみません。
また「高度IT人材の採用​・生産性の向上​・イノベーションの促進​」の為に、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境を整えています。フルリモートワーク、裁量勤務、副業可能、原則定時退社などを積極的に導入しており、福利厚生や手当も充実しています。

Entry

私たちは失敗を恐れず、より高い価値創造を目指して挑戦を続けるメンバーを探しています。
デジタルバリューにご興味をお持ちの方、ITの力で北陸地域・地方を盛り上げたい方、ぜひエントリーをお待ちしております。

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