データで見るデジタルバリュー
デジタルバリューで働く皆様に、アンケートを取ってみました!
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従業員数120名うち、元銀行員は48%
引き続きメンバーを募集しています! -
育児休業取得率90%育児、家事も仕事です!
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有給取得率100%仕事も休みも完全燃焼!
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月平均残業時間5時間稼働時間の調査を実施し、生産性の向上・残業時間の削減に努めています。
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カフェテリアプラン18種類福利厚生として18種類の様々な福利厚生をご用意しています。個々が利用したい福利厚生を選択し、自由に組み合わせて利用いただけます。
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出身業界
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年齢構成比年齢に関係なく活躍できる環境が整っており、どんなメンバーでもキャリアアップ・活躍ができます。
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オンラインコミュニケーションの取り方は?
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現在の勤務地は?
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社内の仲間、どんなイメージ?皆さんに聞いてみました!
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デジタルバリューで働く魅力は?
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- 自分にあった柔軟な働き方ができる!
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フルリモート勤務なので、全国どこからでも働ける!
フルリモートだから通勤に体力を使わなくて良い。
どこに住んでいても良い、海外から勤務している人もいる。
フレックスタイム制なので、時間に対するストレスがない。
基本的に定時退社できるし、頑張ってキリのいいとこまでやりたいし残業します!というように、自分好みの働き方ができる。
休みを取りやすい。自分や家族の体調優先!健康第一!
フルリモート勤務やフレックスタイム制で、私生活とのバランスが取りやすい。
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- 開発環境が整っている!
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フロント、サーバーサイド、インフラ、とフルスタックに働ける
ツールや開発など、最新の技術を積極的に取り入れて活用している。
開発環境だけではなく、社員の技術レベルも高い!
開発サイクルが早く、コードがたくさん書ける!楽しい!
オフィスが綺麗だった
影響度の高い開発案件に携われ、地域に貢献できる。
反応も沢山取り入れられるので、やりがいもある。
ITの力で地域に価値を生み出したい方、仲間と前向きに仕事をしたい方にとっては最適な環境。
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- チームワーク・風通しの良さ
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気さくな人が多いので、リモート勤務でも寂しくない。
チームで一丸となって仕事に取り組める!
優しい人が多い
「やりたいこと」への意志を尊重してくれる
フラットな組織で、上司への相談がしやすい。興味のあるスキルや業務をはじめ、なんでも相談している。
会社の雰囲気自体が柔らかいので、上下関係なく自由に自分の意見を言える。
フルリモートなので、勤務地がバラバラ!様々な方がいるので、日常生活では出会えない価値観と沢山出会え、楽しい。
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- 福利厚生が充実している
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カフェテリアプランがあり、自分の目的に合わせた福利厚生を選択できる。
カフェテリアプランで旅行に行ける!
年一回、石川県金沢市に行けます!
※デジタルバリュー石川支社にて懇親会を実施しております休みを取りやすい
カフェテリアプランで受けられる補助の選択肢が多くてありがたい!
子供のおむつ等、育児に関する物品はほとんどカフェテリアプランで購入しています。
参考書や技術書が買い放題。全額補助で毎年何冊か買ってもらっている。
テックイベントの参加補助がありがたい
男女関係なく育休を取れる
チーム体制が整っているため、休みを取りやすい。
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- 快適な開発環境のための補助
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支給されるPCのスペックが高い
キーボードやディスプレイ等、希望するものを購入・支給してもらえる。
デスクトップも買ってもらえるらしい
PC選び放題!
ガジェット好きなので補助がありがたい。
バランスボールも買ってもらえるらしい(座って仕事)
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入社の理由は?
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- 開発環境のよさ!
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開発したものが自社内で利用されることに魅力を感じた。(利用者との距離が近く、フィードバックを得られやすい)
モダンな開発環境!
Azureやアジャイルなど、銀行母体の会社なのに珍しく新しめの技術を取り入れており、ソフトウェアエンジニアとして快適に仕事ができそうだと感じた。
銀行系の会社はレガシーなイメージがあったが、デジタルバリューはアジャイル開発やモダンな環境を整えており、興味が湧いた。
クラウドやリモートワークのような、過去に類のない形態に挑戦している姿勢が素晴らしいと思った。
フルスタックで開発に携われる!
クラウド技術を積極的に活用している
Gitを用いた開発や、モダンなWeb開発ができる環境だった
インフラなど、未経験の領域にもチャレンジできる環境
最新の開発環境を有している
アジャイルを回している現場を見てみたかった
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- ワークライフバランスの充実
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家族との時間を増やしたくて、フルリモート勤務かつ基本定時退社できる会社を探していた。
フルリモート勤務可能が魅力的だった
フルリモート勤務メインかつ、北國FHD傘下の企業で安定性が見込めた。
通勤時間の心配がない!
プロジェクトが沢山あって仕事に困らない!
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- スキルアップができそう
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業務を通じてフロントエンドからサーバーサイドまで、広範囲の技術を伸ばしたかった。
フルスタックエンジニアとして技術力が伸ばせそうだった
前職はエンジニア同士の交流がなく、クローズドな環境だった。
デジタルバリューでは、コミニュケーションを通して技能共有ができそうだった。
アジャイル開発が学べそうだった!
技術者を大切にしてくれそうな会社だったから!
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- 業界では珍しい「銀行母体」
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金融関連のシステム開発を経験してみたかった
銀行母体の会社が作るシステムがどのようなものか興味があった
地方の金融企業なのに、アジャイル開発などの先進的な取り組みをしていて輝いて見えた。
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- 自分のスキルが活かせそうだった
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自分の技術を活かして開発したシステムが、利用者だけではなく、地域・社会全体に影響を与えられると感じた。
得意なC#を活かしたかった
C#、.NETで開発できる
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これまでの仕事でやりがいを感じたポイントは?
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- 利用者の反応を得られた時!
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エンドユーザー(銀行員)からのフィードバックの機会が多く、それをもとに開発を行える
※デジタルバリューでは、主に銀行向けのシステム開発を行っています。技術的な挑戦ができたり、実際の利用者の方の声を聞きながら開発を進められること。
作ったツールがすぐに使ってもらえる
作った機能を実際に使っている様子を伺えた時
携わったシステムが、北陸のデジタル化の支えになっていると感じる時
手がけた機能がリリースされ、ユーザーの反応が得られた時。
担当したアプリが、他の社員の業務に貢献していることを感じた時
開発したアプリのログを見て、行動解析をできた時
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- 技術力の向上を感じる時
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障害やエラーの原因特定ができるようになったとき
新たなことに挑戦し上手く行った時
できることの幅の広がりを感じた時
知らない技術を覚えて実装できた時
スキルの高いメンバーがいるので、一緒に働くことでスキルが上がっていく
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- チームメンバーと議論・開発している時
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チームメンバーと課題に取り組み、成果が出た時
情報共有やコミュニーケーションが活発で楽しい。
チームメンバーと議論・相談し実装を行っている時。
難易度の高いタスクをチームで解決できた時
チームで課題を解決し、リリースの瞬間をメンバーで喜び合うことができた時。
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- 働きに対しての評価・感謝
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1年目の働きが評価され、給与があがった。
デザインをして感謝されたとき
便利仕組みを導入し、メンバーから感謝されたこと
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- 効率よく開発をすすめられた時
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スクラム開発の中でベロシティが安定してきた時
開発を効率的に進められたとき
予定通り本番リリースができたとき
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エントリー
私たちは失敗を恐れず、より高い価値創造を目指して挑戦を続けるメンバーを探しています。
デジタルバリューにご興味をお持ちの方、ITの力で北陸地域・地方を盛り上げたい方、ぜひエントリーをお待ちしております。